Cook i jego zespół przedstawił zalecenia dla chińskiej fabryki. Zakładają one m.in. lepsze szkolenia doradców, które zostały przyjęte przez Foxconn w poniedziałek, 14 lutego. Dyrektor przeprowadził wywiady z ponad 1000 pracowników oraz ocenił reakcję Foxconn na zeszłoroczne wydarzenia.
Apple kontroluje także kwestię zatrudnienia nieletnich. Po odkryciu 91 młodocianych pracowników w zakładach dostawców, firma kładzie nacisk na wykrywanie sfałszowanych dokumentów tożsamości i poprawia nadzór zarządzania. W przypadku fabryki Foxconn Apple planuje otwarcie nowych filii w innych prowincjach Chin. Dzięki temu pracownicy będą mogli być bliżej swoich rodzin.
Źródło: Wall Street Journal