Yang Yuanqing, obecny prezes Lenovo, otrzymał niedawno premię w wysokości 5,2 milionów dolarów. Pomimo faktu, że kwota przysługiwała wyłącznie jemu, postanowił podzielić się nią z pracownikami niższego szczebla. Z powyższej puli 3 miliony dolarów trafiły do 10 tysięcy pracowników niższego szczebla, do której zaliczają się między innymi magazynierzy, asystenci, pracownicy produkcyjni czy osoby sprzątające, a także wszyscy, którzy dotychczas robili nadgodziny w firmie.
Gest prezesa wart odnotowania i z pewnością mobilizujący pracowników do ambitniejszej pracy. Z drugiej strony jest to także dobry chwyt marketingowy, którego jak widać już media zdążyły podchwycić. Daje do myślenia również wysokość premii, jaką dostają najwyżej postawieni w tym sektorze. W tej sytuacji można jednak spokojnie stwierdzić, że każda ze stron jest zadowolona. Czy inni prezesi pójdą za tym przykładem?
Źródło: Ubergizmo