goriach: Kariera i Rozwój oraz Obecność na Uczelni.
Zwycięzca badania Najlepszy Pracodawca w Polsce 2006, przeprowadzonego przez firmę doradztwa strategicznego Hewitt Associates, został wyłoniony w oparciu o rozbudowany audyt zaangażowania pracowników, stosowanych w firmie systemów i praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz kwestionariusz wypełniany przez najwyższą kadrę menedżerską. W Ogólnopolskim Rankingu Pracodawców KOMPAS swoje opinie na temat firm wyrażali przyszli pracownicy, aktualnie studenci najlepszych polskich uczelni ekonomicznych.
W Badaniu Najlepsi Pracodawcy w Polsce 2006 wzięło udział 67 firm zatrudniających 41.314 pracowników. Ankiety wypełniło 15.029 osób. Pracownicy oceniali swoich pracodawców w 19 obszarach (m.in. polityka i praktyki organizacji, wynagrodzenie, relacje wewnątrz firmy, możliwości rozwoju, zadania i obowiązki, równowaga między życiem osobistym a pracą). Średni poziom zaangażowania pracowników w Polsce wynosi 48%. Wśród firm należących do czołówki rankingu wynik ten wynosi 73%, a w polskim oddziale Microsoft aż 84%.
Źródło: ITbiznes.pl